Il mese di qualità di BTF di luglio si conclude con tutti i dipendenti che lavorano insieme per costruire una grande parete di qualità
Aug 08, 2025
Il calore bruciante di luglio, tormentato con la passione di tutti i dipendenti per la qualità, ha segnato la conclusione di successo della serie di attività "Monti di qualità" di BTF. Questo mese - la campagna di sensibilizzazione di lunga qualità ha rafforzato le basi attraverso la formazione e le competenze affinate attraverso la concorrenza, garantendo lo spirito di "miglioramento continuo" risuonato in ogni angolo.
La formazione del sistema di qualità, in cui gli istruttori professionisti spiegano sistematicamente il sistema, incorporando casi di studio mondiali - e sul sito di domande e risposte sul sito -, hanno dato vita agli standard di sistema spesso triste. Il personale di gestione della qualità, fungendo da "mentori di qualità", il cliente combinato ha bisogno di aiutare tutti a comprendere l'insoddisfazione di ciascun cliente e identificare le aree chiave di attenzione durante la produzione per migliorare la soddisfazione del cliente. I dipendenti si sono alternativamente concentrati sul rimuovere i punti chiave e alzando le mani per indagare sui dettagli. I loro quaderni, densamente pieni di annotazioni e occhi scintillanti, riflettevano la loro sete di conoscenza professionale.
Il "Quiz di conoscenza della qualità" è stato condotto online, con ogni domanda tratte da - Controllo della qualità del sito e esigenze dei clienti. Queste domande, fondate su scenari mondiali reali -, trascendendo la memorizzazione rote.
La competizione "Identificazione dei difetti" è stata una vera prova di abilità. I membri del team si sporse e ispezionarono meticolosamente il prodotto, la punta delle dita si grattava leggermente la superficie, i loro occhi d'aquila incapaci di rilevare anche il difetto più piccolo. Il tallone di sudore sulla fronte dei concorrenti e i sorrisi sicuri dei loro accurati giudizi hanno creato una scena in movimento.
Il primo, il secondo e il terzo premio hanno ricevuto non solo regali ma anche un senso di orgoglio. Inoltre, i 50 partecipanti hanno ricevuto souvenir personalizzati e un profondo senso di realizzazione. Questa festa di qualità non solo ha messo in mostra gli individui più abili, ma ha anche radicato profondamente il concetto che "la qualità non è piccola materia".
La passione di luglio non è ancora svanita e il viaggio del miglioramento della qualità è già iniziato. Con l'ingegnosità e lo spirito incarnati in queste attività, l'azienda assicurerà che i semi di "First di qualità" mettano radici in ogni luogo di lavoro, continuando il suo viaggio di sviluppo di qualità alto -.
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