Rompere nuove terre, guidare il futuro - casa, salute e risuona commerciale!

Questa sessione di condivisione annuale del 2025 "Breaking the Gap, guidando il futuro" Family Day e semi - unire direttamente i valori fondamentali di BTF di "Calore familiare", "assistenza sanitaria" e "cultura aziendale", permettendo alla nostra cultura aziendale di "Co - creazione, condivisione e crescita" per prosperare dal lavoro alla casa e dalla carriera!

Alle 15:30, la hall al primo piano dell'edificio amministrativo era già piena di risate. I bambini, guidati dalle loro famiglie, hanno firmato i loro nomi con le loro mani tenere durante autografi e opportunità fotografiche. Rimasero in punta di piedi, dicendo: "Mamma/papà, questo posto è così grande e impegnato!" e "Che cose divertenti ci sono?"

Pieno di curiosità, abbiamo intrapreso una "esplorazione" in fabbrica: l'area espositiva ha mostrato le applicazioni dei nostri prodotti in veicoli di vari marchi. Le "soluzioni" presentate dal dipartimento marketing sono state il risultato di una vasta collaborazione tra il team di ricerca e sviluppo e i partner di marketing! Tutti i bambini hanno indicato il loghi dell'auto e hanno detto: "Guarda, anche il nostro sembra così!" "Mys ne ha anche uno ..."

È interessante notare che, entrando nel seminario, ai bambini sono state mostrate procedure di sicurezza e hanno felicemente condiviso suggerimenti sulla sicurezza della vita, come non giocare con l'acqua, non giocare con il fuoco e attraversare la strada in sicurezza.

Guidato dallo staff amministrativo, il gruppo ha anche visitato il giardino "Eco -} dell'azienda." Qui, i bambini hanno imparato a conoscere varie verdure, tra cui arachidi e canna da zucchero. Le date mature e i melograni brillavano anche più luminosi mentre i bambini li scelsero felicemente.

Di ritorno nella sala conferenze dopo essere tornato dalla fabbrica, il discorso di benvenuto del direttore generale ha immediatamente riscaldato la stanza: "Le scoperte di mercato del dipartimento di marketing sono inseparabili dal sostegno incrollabile delle nostre famiglie! Oggi, stiamo portando" famiglia "nella nostra azienda per dimostrare a tutti che la felicità di ogni famiglia fa parte della nostra missione!"

All'inizio dell'evento, il discorso del presidente era pieno di affermazione del passato e speranza per il futuro. Ha fatto sentire tutti chiaramente che sulla strada per "guidare" il futuro, non siamo soli, ma partner. Questo discorso di apertura seminò tranquillamente i semi della creazione di "Co -" e "condivisione" nei cuori di tutti i presenti.

La cerimonia di premiazione è stata un momento davvero glorioso, un culmine di onore e calore. Premi come l'anzianità e il trimestrale Star Award sono stati annunciati uno dopo l'altro. Dietro ogni premio, una squadra di colleghi si è dedicata all'obiettivo comune nei rispettivi ruoli. Questo non è solo un riconoscimento dello sforzo individuale, ma anche una testimonianza dei risultati della creazione "Co -". L'afflusso di nuovi dipendenti durante il nuovo processo di orientamento dei dipendenti rafforza il team di creazione "Co -" e apre nuove possibilità per la nostra famiglia allargata nel viaggio di "rompere nuove terre". La presentazione di onori come semi - Annual Extrading Employee Award e il premio per la performance Breakthrough esemplifica lo spirito della "condivisione".

Oltre ai premi individuali, sono stati riconosciuti anche i premi del team. Questi includevano il premio per l'integrazione finanziaria del business del team finanziario -, il premio per la manutenzione del team meccanico ed elettrico e il premio Pioneer Protection Pioneer per il supporto alla produzione in outsourcing. Dietro questi onori del team si trova il potere della collaborazione collettiva, ispirando più squadre a lottare per obiettivi comuni.

La sessione di condivisione della famiglia è stata incredibilmente commovente, che incarna perfettamente lo spirito esteso della creazione, della condivisione e della crescita "Co -}". I membri della famiglia sono saliti sul palco, i bambini hanno ricevuto racchette da badminton, i membri della famiglia hanno ricevuto bici da rotazione e i partner di marketing hanno presentato loro pistole da massaggio o tappetini da yoga. Questi doni amorevoli hanno diffuso il calore della casa all'interno della creazione collettiva "Co -".

Inoltre, la società ha istituito un programma di borse di studio "in competizione per l'eccellenza, apprendimento per l'eccellenza", che premia ogni anno gli studenti che ottengono risultati eccezionali nell'esame di ammissione al college. Dal punto di vista dello sviluppo familiare, questo programma incoraggia tutti a "crescere insieme" con le loro famiglie mentre "guidano il futuro". La nostra cultura aziendale si riflette non solo nel lavoro ma anche in ogni aspetto della vita.

Infine, tra risate calde e gioia, abbiamo catturato questo meraviglioso momento. Ogni aspetto di questo evento ha parlato del nostro impegno condiviso per la creazione di Co -, condividendo i frutti della nostra crescita. Ogni sforzo è apprezzato e ogni calore è condiviso. Non vediamo l'ora di continuare a lavorare insieme in futuro per scrivere storie più meravigliose della creazione, della condivisione e della crescita di Co -!

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